Améliorer la collaboration d’un collectif Comment faire collaborer au mieux des personnalités différentes ? Comment mettre en œuvre des espaces qui permettent de se servir de cette différence pour créer? Car en fonction de la nature des décisions à prendre, des biais, souvent puissants, se mettent en œuvre. En 2 jours (2 X 7 heures), […]
Comprendre les principaux mécanismes de la pensée Toutes nos décisions sont-elles rationnelles ? Réfléchit-on de la manière quand on est sous stress, en groupe ou seul ? Conçue de manière à vous faire expérimenter les rouages de la pensée, cette formation a pour objectif de vous donner les outils pour comprendre les règles de notre […]
Comment mieux décider ? Les situations complexes rendent la prise de décision difficile. Mais à cet environnement se rajoute notre propre complexité. Aussi comprendre le fonctionnement de nos mécanismes cérébraux est important. Car en fonction de la nature de la décision à prendre, les biais à l’œuvre sont différents. Avec Décid’O ,parcours hybride, Découvrez les principaux […]
Manager avec les sciences cognitives Manager c’est souvent se retrouver face à différents paradoxes. Les visions et les objectifs de l’entreprise, des collaborateurs et de l’environnement génèrent naturellement des contradictions. Comment y travailler pour les réduire les rendre supportables. L’objectif de ces 2 jours (2 fois 7 heures) n’est pas de créer un nième modèle […]
Préparer ses collaborateurs aux enjeux écologiques L’objectif de cette formation est de permettre à votre entreprise de préparer ses équipes aux changements que va provoquer la crise environnementale. L’enjeu n’est plus d’être informé ou d’avoir de la connaissance, mais de comprendre que chaque individu traite ces défis de manière différente. Et cette différence cognitive […]
Recruter des collaborateurs engagés Lors d’un recrutement des biais puissants sont à l’œuvre. Si puissants que les expériences montrent que le recrutement par une IA a plus de résultats sur le long terme que des experts du recrutement lorsqu’ils ne mettent pas en place une éthique du recrutement. L’objectif de la séquence n’est pas de […]
Réussir l’animation de vos réunions La réunionite aigue est à l’œuvre dans nombre de nos organisations. Certains dirigeants cherchent donc à en traiter les symptômes car c’est pour eux une source d’improductivité. Cela amène à des solutions parfois innovantes ou radicales allant de la suppression des réunions au minutage des réunions, en passant par l’organisation […]